Publisert 7.1.2026
Foto: Privat
Landsmøtet i Helsepartiet (VIPartiet) vedtok å gå videre med forhandlinger med Pensjonistpartiet. Dette er svært gledelig.
Hvem har i sitt program:
«Det skal være økonomisk gunstig for bedrifter å ansette pensjonister.
Man skal legge til rette for at pensjonister kan arbeide kortere dager og færre dager i uken, uten å tape økonomiske rettigheter. Man må sikre en pensjon som er tilstrekkelig til å leve et verdig, trygt og fritt liv som eldre. Tiden er inne for å gjeninnføre den generelle lønnsutviklingen fra 2015 slik at pensjonistene følger med på lønnsveksten ellers i samfunnet. Det er viktig å forhindre at pensjonistene mister kjøpekraft over tid».
Dette er hentet fra Helsepartiet (VIPartiet) sitt program og ikke Pensjonistpartiet.
Videre skriver samme parti (VIPartiet): «Legge til rette for at det blir samfunnsnyttig og økonomisk lønnsomt å ansette seniorer. Sikre at arbeidstakere over 55 år føler seg inkludert og verdsatt i arbeidsmiljøet. Tilby muligheter for videreutdanning og kompetanseutvikling for arbeidstakere over 55 år. Skape fleksible arbeidsordninger som gjør det lettere for å kombinere arbeid og privatliv. Det må etableres mentorordninger der seniorer kan dele sin erfaring med yngre kolleger. Iverksette helseprogrammer som fokuserer på fysisk og psykisk velvære for eldre ansatte. Tilby muligheter for gradert pensjonering, slik at seniorer kan redusere arbeidstiden gradvis før de går helt av med pensjon. Stimulere til økt inkludering av arbeidsledige, eldre arbeidssøkere ved å fjerne arbeidsgiveravgiften for nye ansettelser over 55 år fram til pensjonsalder».
Dette viser at disse 2 partiene bør ha mulighet til å etablere et godt konstruktivt samarbeid til kommende kommune og fylkestingsvalg.
Svein Otto Nilsen
Gruppeleder for Pensjonistpartiet i Trøndelag fylkesting
