Publisert 18.11.2025
Illustrasjonsfoto: iStock
Noe vi alle vet, er at det er stor mangel på sykehjemsplasser for de som trenger det. Eldre som får flytende ernæring fordi det ikke er tid til å mate alle, folk som blir dusjet hver 3. Uke.
Burde ikke være slik
Eldreomsorgen er et sørgelig kapittel. Personalet må springe fra rom til rom – fra beboer til beboer I 2025 burde dette ikke ha vært slik. Øk grunnbemanningen ved byens Helse- og velferdssentre Det er altfor få som er på jobb og de føler at de ikke strekker til med alt.
Økte utgifter gir økte kostnader. Mangelen på plasser er spesielt merkbar i kombinasjon med utfordringer knyttet til rekruttering og bruk av vikarer i eldreomsorgen.
Rekker ikke over alt
Jeg har hørt flere sykehjemansatte sitter i bilene sine etter endt arbeidsvakt å skriker fordi han eller føler at man ikke har fått gjort alt på vakten. De rekker kort og godt ikke over alt.
Trondheim Høyre lovet i valgkampen et reelt eldreløft. De lovet å bruke hundrevis av millioner på å øke grunnbemanningen i eldreomsorgen med 200 ekstra årsverk. Samtidig sa Ordfører Kent Ranum (H) at det blir krig mot sykefraværet. 400 flere hender i eldreomsorgen. Hvor er de?
Stadig flere eldre
Vi blir stadig flere eldre. Vi lever lengre enn før. Nå når blir større behov for helse- og omsorgstjenester, større finansieringsbehov og vanskeligere tilgang på helsepersonell, er det behov for tydeligere prioritering av hvor vi som kommune skal bruke ressursene, Men vi bør øke resursene også.
Pensjonistpartiet i Trondheim kommer til å jobbe for at grunnbemanningen på byens Helse- og velferdssenter. I desember skal bystyret vedta nytt kommunebudsjett for 2026. vi synes dagens lave bemanning er uforsvarlig og uakseptabel. De eldre fortjener en god, varm og trygg med fremfor alt en forsvarlig eldreomsorg. Da må vi styrke budsjettet.
Thomas Lysø
Medlem i bystyregruppa til Pensjonistpartiet i Trondheim
Svein Otto Nilsen
Gruppeleder for Pensjonistpartiets bystyregruppe i Trondheim
